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办公室竞争上岗演讲稿

小故事网 时间:2016-12-12

篇一:办公室竞争上岗演讲稿

  冬天来了,我也来了,难道春天还会远吗?尊敬的各位领导、各位评委,下午好!今天我以平常人的心态竞聘办公室主任,其目的是为了响应改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。

  先做一下自我介绍。

  我今年xx岁,大专文化,有xx年党龄和xx年工龄,其中在广电系统工作了17 年。1982年高中毕业以后,我先后参加了中国逻辑与语言函授大学、安徽日报新闻刊授大学、中华文书秘书业余学校、甘肃青年杂志社刊授团校、《未来作家》文学院、中央党校函授学院等业余学习,还脱产参加了山东济宁商业学校摄影班学习。在部队3年,摸爬滚打让我成为一名优秀团员,连续2年因通讯报道工作突出受到团嘉奖,被任命为团新闻报道组组长。回到地方后,我当过广播记者、编辑和秘书,因此有了一定的文字功底。1983年以来曾被中央、省、市级新闻单位采用新闻稿件、文学作品和业务论文500多篇,连续7年在扬州市广播系统好新闻评比中获奖,连续4年在江苏省好新闻评比中获奖,共有17篇新闻稿件在省、市获奖(包括与他人合作的)。1994年年底,我作为xx第6批机关干部下派到xx镇人民政府挂职,任镇长助理,协助分管工业、建筑安装等。我参加过竞聘上岗,1999年6月当上了xx广电局人秘股股长,去年7月又当上了直属分局办公室主任。这几年我经历了4任局长,学到了不少东西。我曾5次被评为xx广电系统先进工作者,连续2年被评为xx广电系统先进工作者,还被xx直属机关党委评为优秀党员,年度考核多次被定为优秀等次。

  办公室竞争上岗演讲稿接下来谈一下岗位认识。

  现在的这个办公室主任和过去相比有了明显变化,一方面它从人事、后勤等什么都管变成了职能相对单一,主要负责政务协调、宣传管理、文秘档案等行政事务工作,工作人员由过去10个减少到3个。另一方面它从基本上不与广电站打交道变成了要为广电站提供多种服务,服务的范围广了,新情况也多了,要求更高了。因此,这个办公室主任既好当又不好当。我深知办公室工作非常重要,应当摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如社会上流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹子一样,掏空自己,甘为人梯。

  再聊一聊有关广电站发展的话题。

  为什么要说它,因为直属分局的职能已经调整为专门管理广电站,新的办公室要经常与广电站打交道。广电站实行垂直管理一年多,我认为有2个涉及到思想观念的问题需要解决。第一、关于改变从业人员的心智模式。人们长期从事某一项工作而形成的思维方式、价值观、行为习惯和心理状态,有人把它称之为心智模式。从业人员的心智模式一旦形成就具有凝固性,不易改变。广电站一直被看作是宣传机构、新闻传媒、带有福利性质的公共事业单位,是党和政府的喉舌。受此观点的影响,广电站长期以来过于强调政治属性,而忽视了产业属性。市场竞争是残酷无情的,这种计划经济的心智模式毫无疑问是不能应对市场经济的挑战。从1998年起,国家对包括广电部门在内的事业单位的拨款逐渐减少,直到让这些事业单位自收自支。这就意味着广电站将靠经营收入、靠市场去生存和发展。其经营的目的就是更快更好地实现广播电视的“两个效益”。上海“东方明珠”、湖南“电广传媒”的成功经营一直是股市的亮点,都诠释了产业经营是广播电视发展到一定阶段的必然趋势。这就逼迫广电站从业人员必须更新观念,转变过去的心智模式,树立“以用户为中心”和“产业经营”的观点。第二、关于从官本位观念到民本位观念的转变。广电站服务的主体应该是农民群众。经营理念应该是“以民为本”,事实上在僵化的行政经营体制和长期的官僚主义思想的熏陶之中,广电站秉持的理念却是“以官为本”,主要考虑不是农民群众的需求,而是“上级”、“领导”的需要。要想实现从官本位观念到民本位观念的转变,使党和人民都满意,广电站从业人员就必须有广博的文化艺术修养,就必须努力增强自身的专业技能,提高服务水平。由此吸引住大量的有线电视用户,从而获得滚滚的财源。

  加快广电站发展,还要注重以下7个方面:1、在充分调查研究的基础上,结合邗江区划调整,在条件成熟的地方迅速建立中心站,解决部分广电站小而散的现状。2、让最适合的人到最适合的岗位上,尽快在广电站推行竞争上岗、双向选择。3、真正树立有岗位并不意味着就有收入,不多干就不能有更多收入的观念。4、继续加大财务管理的力度,由监管变为报帐制。5、继续走以效益为核心的网络发展之路,使广电事业良性提升。6、继续加强用户管理,防止跑冒滴漏。7、完善规章制度,再造工作流程。

  最后再说说工作打算。

  如果竞聘成功,我打算把办公室的职能分解到人:我本人制定广电站事业发展规划;负责督办并牵头组织广电站任务、目标的检查和考核;做好调查研究,为领导决策提供参考;负责法律顾问、对外接待和公关工作。管理员负责起草报告、文件、《工作动态》组编等文字工作;负责广电站的宣传、广告和音像管理;负责印章管理。打字员负责文稿收发、运转和打印;负责电话记录和档案管理等行政事务工作。当然,这是我的初步设想。待2名同志到岗后,还要根据他们的实际工作能力商定。

  如果竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”开展工作,以“三个适度”与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当领导要求与实际工作有出入时,我会尽最大努力去寻求结合点;当部(室)、广电站之间发生利益冲突时,我会从规章制度与工作职责上去查找平衡点;当局长之间意见不一致时,我会从领导们所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,就是大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

  如果竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。我将用真诚对待我的同事,给他们一个宽松的环境。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。

  如果竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取局领导对办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为领导的喉舌、沟通职工与局长的桥梁、连结广电站与直属分局的纽带。

  各位领导、各位评委,这次竞聘是胜是败,我想对我个人而言无关紧要。重要的是,作为广电人,我永远热爱自己的事业!作为竞聘者,我相信直属分局的明天会更美好!最后,请允许我用一首小诗作为我今天演讲的结尾。诗的名字叫《我的名字》:

  我要把我的名字,

  拴在鱼儿的尾巴上,

  让鱼儿带我到蔚蓝的大海里畅游;

  我要把我的名字,

  系在鸟儿的翅膀上,

  让鸟儿带我到茂密的大森林里歌唱;

  我要把我的名字,

  刻在漆黑夜空的星星上,

  让每一位看到我名字的人,

  一看到我的名字,就看到了希望。

  朋友,我的名字叫什么?

  我的名字,就叫做——

  扬州广电,竞争上岗!

  我的演讲完了,请各位领导、各位评委多提宝贵意见,谢谢!


  
篇二:办公室竞争上岗演讲稿

  尊敬的领导,同志们:

  大家好!

  我很荣幸参加这次竞聘上岗活动,感谢领导对我的栽培,感谢同志们对我的支持,我很平凡,没有高深的学历,没有扎实的家庭背景,更没有呼风唤雨的本事,我有的只是默默无闻的做好本职工作,有的是多年的工作经验及阅历,以最佳的状态完成党,政府交代的任务是我对工作的要求。对此我很知足,我认为以后也要这样生活下去了,可是国家竞争上岗政策唤醒了我的斗志,机会是留给有准备的人,而我时刻在准备中,所以我要参加今天的办公室主任竞聘活动,以下就是我今天参加竞聘的演讲,希望领导及同志们给予宝贵意见,并支持我。

  我叫李木林,男,汉族,党函经管本科学历,中共党员。2000年9月参加工作,先后担任xx船舶管理站站长、党政办主任、党务干事等职务。2006年12月被借调到县政府办工作,2007年2月被组织正式分配到县政府办工作至今。

  二、对应急办工作的认识和做好应急办工作的理由

  县政府应急办是县政府办内层机构及代管机构重新调整后,新增设的一个代管机构,其主要职责是负责县政府突发公共事务处置指挥部的日常工作。突发公共事件主要包括自然灾害、重大疫情、重特大交通安全事故、群体性事件。突发公共事件事关全局,影响深远,责任重大,势关全县的安全稳定,势关和谐射洪的构建。鉴于此,做好应急办工作确实不易。但我有三点理由能够胜任该项工作。

  (一)由于我是在乡村长大的农家子弟,吃苦耐劳、淳朴踏实、谨言慎行、敢于负责的优良作风在我身上打下了深深的烙印,这是我做好应急办工作的前提和基础。

  (二)在乡镇工作的六年半时间里,我曾有三年时间担任综治办主任、安办主任、信访专干职务,并在各个岗位上都做出较为优异的成绩,对处理同类似的具体工作已积累了一定的实践经验。自信能尽快适应工作,迅速进入角色。

  (三)县政府应急办是一个综合协调部门,做好应急办工作需要部门联动、群策群力,充分调动相关职能部门的主观能动性,激发各部门的工作积极性。我在担任太兴乡党政办主任期间,着力在交际、协调、沟通这三方面狠下功夫,进行强化锻炼,并取得了一定的进步。我坚信在综合协调上也不会逊色。

  三、若能入围竞职岗位,就做好应急办工作谈六点打算

  (一)在县政府应急办主任的领导下,迅速组建县政府应急办公室,充实工作人员,制订相关制度,编制各种预案,迅速开展工作,使之走上正轨。

  (二)深入学习相关政策、法律法规及工作业务,善于借鉴其他地区的先进经验,结合我县实际,努力开创工作新局面。

  (三)善于团结办公室其他工作人员,围绕应急办工作目标,心往一处想,劲往一处使,发挥各自的特长和优势,在工作上力争有所建树。

  (四)认真负责地做好应急办日常工作,立决立行、全力以赴协助县政府领导处置好各类突发公共事件,不折不扣地完成领导安排的各项工作任务。

  (五)增强政治敏锐性,随时保持高度的戒备状态和处变不乱的应对状态。增强工作的主动性、前瞻性,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  (六)立足本质工作,圆满完成县政府和县政府办领导交办的其他事务工作。

  此次竞职,如能成功,我将作为新的起点,不辱使命,勤奋工作,以天降大任于斯人为态势,正确对待工作;如若没有入围,我也绝不气馁,坚决服从领导安排,在新的岗位上发愤努力,力争干出佳绩。

  谢谢大家!

  
篇三:办公室竞争上岗演讲稿

  各位领导、各位同事:

  大家好!今天,我竞聘的职务是:办公室主任竞聘演讲稿,感谢领导为我提供了这个公平竞争、充分展示自我的机会和舞台。我衷心希望能为办公室奉献自己的一份微薄力量,同时一展自己的抱负和热情。

  我叫王曙曙,今年30岁,本科学历,毕业于医学院,08年从部队转业,曾担任过文化队副队长、医院副连长职务,曾多次获得优秀党员称号,现任主任科员。

  办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂、任务艰巨,事关全局,工作主要包括以下三方面:一是为部领导当好参谋,及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全部事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有服从的意识。

  所以,要当好办公室主任需要多方面的能力。但今天我之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作,并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的老师,信心是成功的源泉”。我的优势是:

  一、熟悉岗位工作流程。

  二、工作经验丰富。

  三、具有良好的个人素质。

  四、具有较强的协调能力。

  有一句话说:“既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路。”那么,如果我是办公室主任,我就要成为一名出色的领航员!我将做好以下工作:

  一是出谋划策。

  二是诚挚谦和。

  三是善于协调。

  四是加强管理。

  五是树立形象。

  不是每次呼唤都没有回响,不是每颗种子都找不到土壤!我正在寻找着适合自己的人生舞台。理想,是行动的种子!自信,是成功的关键!虽然机遇总是同挑战并存,但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹!

  最后,再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。谢谢大家!

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